BEEK EN DONK - Vakbonden De Unie en FNV Bondgenoten geven de directie van Thibo Bouwstaal in Beek en Donk tot woensdag 19 september de tijd om met een sociaal plan te komen voor de tachtig medewerkers die daar hun baan verliezen. Als het bedrijf niet reageert dan dreigen er acties bij de producent van wapeningsstaal.
Het bedrijf sluit eind dit jaar haar deuren en verplaatst de productie naar Almelo. Bonden en werknemers vinden het onacceptabel dat Thibo Bouwstaal nog steeds geen ontslagregeling heeft voorgelegd waarin het personeel op een redelijke wijze wordt gecompenseerd.
Sociaal plan
De vakbonden hebben al drie keer tevergeefs overlegd met de directie van Thibo Bouwstaal. Dirk van Gestel van vakbond De Unie: "Steeds opnieuw wordt aan de vakbonden medegedeeld dat de personen die beslissingsbevoegd zijn met vakantie zijn. Wij vinden dit onacceptabel. Bij het voorgenomen besluit om Thibo te sluiten hadden de finaniële consequenties voor het bedrijf al duidelijk kunnen en moeten zijn."
Thibo Bouwstaal zou wel hebben voorgesteld om de WW-uitkering van de ontslagen medewerkers aan te vullen, maar dit is volgens bonden en personeel absoluut te weinig.
Nalatigheid
Volgens De Unie en FNV Bondgenoten handelt het bedrijf in strijd met de CAO. Thibo Bouwstaal heeft namelijk - met goedkeuring van de ondernemingsraad - in juli een ontslagvergunning voor het voltallige personeel aangevraagd, zonder dat er is overlegd met de vakbonden. De Unie en FNV Bondgenoten verwijten het bedrijf nalatigheid en hebben een officiële klacht ingediend bij de Geschillencommissie Metalelektro. Ze willen dat deze Thibo Bouwstaal veroordeelt tot een schadevergoeding aan het personeel.