Om te voorkomen dat cliënten de dupe worden van de krapte op de arbeidsmarkt wordt personeel uit Spanje gehaald. In Spanje heerst grote werkeloosheid onder verpleegkundigen.
Respect voor ouderenEr is bewust voor Spanje gekozen omdat deze verpleegkundigen een opleiding hebben gehad die voldoet aan de Nederlandse eisen en wensen. In Spanje is, net als in Nederland, het respect voor de ouderen in de samenleving hoog. Dat is een pré in de ouderenzorg.
De Spanjaarden krijgen in hun eigen land al een intensieve cursus Nederlands van drie maanden. De Spanjaarden krijgen tijdelijke contracten, bij gebleken geschiktheid wordt dit na drie jaar omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.