UvT: Te hoge beloning commissaris schaadt bedrijf in Tilburg

Bij bedrijven die hun commissarissen te hoge beloningen geven, wordt gemiddeld genomen minder goed gepresteerd. Dat blijkt uit onderzoek van de Universiteit van Tilburg (UvT)

Volgens het onderzoek zijn er signalen dat bedrijven die hun commissarissen onverklaarbaarbaar hoge beloningen toestoppen, minder efficiënt werken. De onderzoekers bekeken gegevens van tientallen beursgenoteerde bedrijven in de periode 2007 en 2008.
Professor Eddy Cardinaels, die aan het onderzoek meewerkte, pleit ervoor om in de gedragscode voor beursgenoteerde bedrijven duidelijke adviezen op te nemen voor de vergoeding van commissarissen. Volgens hem schiet die code nu op dit punt te kort.