Medewerkers Van Gansewinkel unaniem tegen ontslagplan
Alle medewerkers uit Oost-Brabant en Limburg van afvalverwerker Van Gansewinkel hebben donderdag tegen het ontslagplan van de directie gestemd. Dat deden ze in een bijeenkomst in het Van der Valk-hotel in Eindhoven. De 253 medewerkers aanwezige medewerkers eisen een hogere ontslagvergoeding.
Van Gansewinkel, met het hoofdkantoor in Eindhoven, wil 600 banen in Nederland en België schrappen. Daarvan moeten ongeveer 300 medewerkers gedwongen weg.
Ontslagvergoeding te laagHet bedrijf en de vakbonden onderhandelen over een sociaal plan, waarin onder meer de hoogte van de ontslagvergoeding is geregeld. Maar dit overleg zit muurvast. De leiding heeft een eindbod op tafel gelegd dat volgens de vakbonden veel te laag is.
Op vergaderingen, zoals donderdag in Eindhoven, mogen de leden hun stem uitbrengen. Net zoals bij eerdere bijeenkomsten in Dordrecht, Hoogeveen en Arnhem, stemden alle aanwezigen tegen het eindbod van de directie. Na het weekend zijn er nog twee ledenvergaderingen in Utrecht en Breda.
KantonrechtersformuleIn sommige gevallen kan het verschil in ontslagvergoeding - tussen wat het bedrijf biedt en wat de vakbonden willen voor werknemers - oplopen tot tienduizenden euro's. Het gaat dan vooral om oudere medewerkers.
De vakbonden willen dat de oude kantonrechtersformule wordt toegepast, waarbij het aantal dienstjaren gelijk is aan het aantal maanden salaris dat als ontslagvergoeding wordt uitgekeerd. Van Gansewinkel zou niet meer dan één jaarsalaris willen meegeven.
Bereidheid tot actieNa de stemming over het eindbod van Van Gansewinkel werd het personeel door de bonden ook gevraagd of ze bereid zijn om eventueel in actie te komen om een beter sociaal plan af te dwingen. Een grote meerderheid van de medewerkers stak z'n hand op.
Op 5 december zitten de vakbonden en Van Gansewinkel opnieuw om tafel. Afhankelijk van de uitkomsten van dat overleg zullen de bonden het personeel vragen om in actie te komen.