Vakbonden tevreden met sociaal plan Heijmans Rosmalen
Vakbonden CNV Vakmensen en FNV Bouw hebben in de nacht van maandag op dinsdag een akkoord bereikt met bouwbedrijf Heijmans in Rosmalen over een sociaal plan. Bij de afdeling wonen verdwijnen door een reorganisatie 260 banen. Het sociaal plan geldt voor heel Heijmans, dus ook voor toekomstige reorganisaties.
Bestuurder Robbim Heins van CNV Vakmensen: "Het belangrijkst vind ik dat we goede afspraken hebben gemaakt over bemiddeling van werk naar werk. De onderhandelingen gingen zeer moeizaam, maar ik ben tevreden met het eindresultaat. Helemaal als je weet hoe moeilijk de woningmarkt het op dit moment heeft".
Keuzemodel"In het sociaal plan staat een fatsoenlijke ontslagvergoeding. Ook is er een keuzemodel afgesproken, waarbij werknemers zelf kunnen bepalen of ze inzetten op begeleiding van werk naar werk óf dat ze kiezen voor een snelweg-regeling. Ook zijn er afspraken gemaakt voor oudere werknemers die vlak voor hun pensioen staan", aldus Heins.
Het gaat om een concept sociaal plan dat nog aan de vakbondsleden moet worden voorgelegd. Volgens FNV Bouw wordt een kantonrechtersformule van 0,85 toegepast. Verder wordt de ww-uitkering van ontslagen werknemers gedurende twee jaar met 20 procent aangevuld. "Ontslag krijgen is vreselijk. Het gaat om werknemers die zich met hart en ziel hebben ingezet voor Heijmans. Ik ben gezien de omstandigheden tevreden met het vangnet dat ik voor ze hebben kunnen afspreken," aldus de cao-onderhandelaar voor de bond, Rob van Gemert.