Philips gebruikt EU-subsidie voor bijscholen managers
De Europese Unie geeft geld aan Polen om de kennis en vaardigheden van werknemers van kleine bedrijven te verbeteren. Toch gaat minstens de helft van de 300 miljoen euro aan subsidie naar grote multinationals. Het geld wordt onder andere door Unilever, ING en ook het Eindhovense Philips uitgegeven om managers bij te scholen. Dat meldt Trouw zaterdag.
Het geld komt uit het Europees Sociaal Fonds (ESF). Tussen 2007 en 2013 werd 75 miljard euro verdeeld om de werkgelegenheid binnen de EU te bevorderen. Het geld gaat onder andere naar lokale overheden en arbeidsbureaus, maar er is ook een andere categorie: 'ontwikkeling van kaders voor een moderne economie'. Onder dat kopje vallen onder andere ING, Unilever en Philips, maar ook Mercedes Benz, Renault, BMW, Nestlé, Heinz, EDF, Deutsche Bank en Pepsi Cola. Deze bedrijven lieten van het geld hun managers bijscholen.
Beter een zinloos project, dan geen projectHet geld moet per se worden uitgegeven. Brussel keert het geld namelijk pas uit als concrete projecten zijn uitgevoerd en afgerekend. Als er geen project verzonnen wordt voor het gereserveerde geld, dan komt het te vervallen.
Toch zouden er ook meer kleine projecten voor kleinere bedrijven van het geld betaald kunnen worden, maar dat gebeurt niet. "Het geld moet worden uitgegeven. Dat gaat makkelijker met grote projecten dan met kleine. Als je een groot bedrijf traint, heb je in één klap veel deelnemers. De administratieve rompslomp is hetzelfde als bij een klein project", aldus Roman Stolarski. Hij runt zelf een trainigsbureau in Warschau.