In 2011, toen de topman in april aantrad als bestuurvoorzitter, bedroeg de bonus nog 360.000 euro. De hogere bonus hangt samen met de verbeterde financiële prestaties van het bedrijf.
WirahadiraksaFinancieel directeur Ron Wirahadiraksa zag zijn bonus stijgen van 150.000 euro in 2011 tot 525.000 euro, bovenop zijn jaarsalaris van 600.000 euro. Wirahadiraksa trad tegelijkertijd aan met Van Houten.
De topman van consumententak Pieter Nota haalde vorig jaar een bonus van 555.000 euro binnen, bovenop een salaris van  600.000 euro. In 2011 kreeg Nota nog een bonus van 150.000 euro.
Anders belonenVoor 2013 en daarna stelt het bedrijf een nieuw langetermijn-bonussysteem voor. Het topmanagement krijgt in plaats van een bepaald aantal aandelen en opties, afhankelijk van de prestaties in het verleden, een aandelenbonus die meer afhankelijk is van toekomstige prestaties.
Ook wil het bedrijf meer een prestatiecultuur stimuleren door minder te belonen als er wordt ondergepresteerd en hoger te belonen bij relatief sterke prestaties.