VDL bereikt akkoord met ondernemingsraad over deeltijdontslag
Alle 550 medewerkers van beide VDL-busbedrijven in Valkenswaard gaan vanaf 1 mei in stappen nog maar 60 procent werken. Dat blijkt uit het akkoord dat de VDL Groep in Eindhoven donderdag heeft bereikt met de ondernemingsraden. Het salaris van de medewerkers blijft hetzelfde.
Het personeel krijgt een gedeeltelijke WW-uitkering die door VDL wordt aangevuld.
Onvoldoende werkVolgens het bedrijf is de vraag naar bussen door de crisis gedaald. Daardoor is er onvoldoende werk voor het personeel in Valkenswaard. Aan het begin van de economische crisis konden bedrijven een beroep doen op overheid voor deeltijd-WW, maar deze regeling bestaat niet meer. De VDL Groep heeft nu - als eerste in Nederland - zelf zo'n constructie met de ondernemingsraden afgesproken.
Eerder deze week liep het overleg met de vakbonden vast, omdat VDL onvoldoende garanties zou willen bieden. Suat Koetloe van vakbond De Unie: "Het plan van VDL voldoet niet aan de duidelijke objectieve voorwaarden die wij stelden. Zo is het niet zeker dat de werknemers - als de vraag weer aantrekt - zullen terugkeren naar hun huidige functie. Ook bestaat de kans op willekeur, dus dat VDL eerst alleen goedkopere jonge werknemers laat terugkeren en oudere dure krachten langer in de WW houdt. Zoals de afspraken met de ondernemingsraden nu op papier staan biedt VDL de werknemers schijnzekerheid".
Goede balansVolgens het bedrijf is er nu "een goede balans is gevonden tussen enerzijds inkomenszekerheid en werkzekerheid en anderzijds flexibele inzetbaarheid van de medewerkers. Met de invoer van deze regeling wordt de werkgelegenheid behouden en gaan de aanwezige kennis en vaardigheden niet verloren". Met de ondernemingsraad is ook afgesproken dat medewerkers kunnen worden uitgeleend aan andere VDL-bedrijven in de regio.