Ontdek

Collegevoorzitter TU/e Arno Peels: 'we gaan niet ineens zeggen 'je mag alleen nog vrouwen aannemen"

26 mei 2013 om 01:47 • Aangepast 9 september 2025 om 06:06

Als je als man volgend jaar wil solliciteren naar de functie van universitair docent op de Technische Universiteit Eindhoven, kun je het waarschijnlijk schudden. Dat sommige vacatures daardoor langer onvervuld blijven is volgens collegevoorzitter Arno Peels geen gevaar voor de continuïteit van het onderwijs en onderzoek.

Profielfoto van Redactie
Geschreven door
Redactie

Enkele faculteiten van de TU/e mogen volgend jaar misschien alleen nog maar vrouwen aannemen. Dat heeft rector Hans van Duijn gezegd tijdens de universiteitsraadvergadering, zo is te lezen in het universiteitsblad Cursor. Het College van Bestuur besloot al in 2012 en 2013 dat de helft van alle nieuwe docenten vrouw moet zijn.
Volgens collegevoorzitter Arno Peels moeten faculteiten het vooral zien als stok achter de deur. "We gaan niet ineens zeggen 'je mag alleen nog vrouwen aannemen'. Faculteiten krijgen van ons alle ruimte en wie weet welke ideeën nog naar voren komen. Alleen in het uiterste geval kan het zijn dat we die maatregel treffen."
Discriminerend? Geen probleemDat het doel om vrouwen een baan aan te bieden discriminerend is voor mannen die dezelfde ambitie hebben, is wat Van Duijn betreft niet zo'n probleem, zo is te lezen in Cursor.
Volgens hem is een lichte vorm van positieve discriminatie geen probleem, gezien de achterstandspositie waarin vrouwen in de wetenschap zich nog altijd bevinden. Volgens de meest recente cijfers was in 2012 slechts zestien procent van de universitair docenten s aan de TU/e vrouw, tegen acht procent van de universitair hoofddocenten en zeven procent van de hoogleraren.
In een later interview (pdf) met Cursor nuanceert Peels de uitspraak van de rector wel enigzins. Als man met de ambitie om universitair docent te worden, is het misschien toch aan te raden dit jaar al een brief te sturen naar de TU/e.

App ons! 👋

Heb je een foutje gezien of heb je een opmerking over dit artikel? Neem dan contact met ons op.