FNV Horeca en de Efteling staan recht tegenover elkaar. Volgens Efteling-woordvoerder Koen Sanders staat het park in z'n recht en is de afschaffing een gevolg van de nieuwe cao. "Ik snap dat de Efteling dat zegt, maar het is niet waar", aldus Milen van Boldrik van de vakbond. "De Efteling gelooft nog in sprookjes."
FNV: regeling geldt nog gewoon"Tien jaar geleden is in de cao afgesproken dat de zondagstoeslag in de horeca komt te vervallen, behalve voor mensen die toen al in dienst worden. Inmiddels staat er niks meer in de cao over de zondagstoeslag, maar voor mensen die onder die oude regeling vallen geldt die nog gewoon."
"Mensen passen hun uitgavenpatroon daarop aan, dat geld kun je ze niet zomaar afpakken. Als je dat aan de rechter voorlegt, zal die hetzelfde zeggen."
Efteling: rechter geeft ons gelijkDe Efteling heeft de afschaffing echter al voorgelegd aan de kantonrechter en die vond dat het park in z'n recht stond. Volgens het park was de oude regeling een overgangsregeling, die is vervallen toen in 2012 een nieuwe cao van kracht werd.
Het is in ieder geval een ingewikkeld verhaal, met twee partijen die het niet met elkaar eens lijken te worden. De Efteling bouwt de komende zes maanden de zondagsregeling af en gaat compensatie-afspraken maken met de mensen die het zwaarst getroffen zijn. Maar de vakbond gaat niet akkoord. "Het is gewoon een bezuinigingsmaatregel in een bedrijf dat prima draait", zegt Van Boldrik. "Mensen zijn boos, ook omdat ze niet gehoord worden. Dit gaat om de meest ervaren en loyale werknemers, waaronder veel ouderen. Die krijgen stank voor dank."
Om het nog ingewikkelder te maken zijn er ook nog werknemers die wel al meer dan tien jaar bij de Efteling werken, maar die onder de afschaffing uitkomen. Bij sommige werknemers is de zondagstoeslag namelijk vastgelegd in het eigen arbeidscontract, en dat kan niet zomaar aangepast worden. "Dat is volstrekte willekeur", zegt de vakbond.
Petitie en actiesWoensdagavond organiseerde FNV Horeca een bijeenkomst voor Efteling-medewerkers. De directie krijgt een petitie aangeboden waarin staat dat de maatregel teruggedraaid moet worden. Ook willen de werknemers meer respect een waardering voor hun werk. De directie krijgt ongeveer een week de tijd om te reageren.
Als de maatregel niet teruggedraaid wordt, gaan de werknemers actie voeren in het park. Volgens de FNV zullen dat in eerste instantie vriendelijke acties zijn. Er kwamen ongeveer 120 personeelsleden naar de bijeekomst. De meeste hebben het over een 'kille werksfeer' sinds het aantreden van de nieuwe directie. Veel mensen zijn de afgelopen jaren ontslagen en vervangen voor jonger personeel en de werktijden zijn opgerekt.