Rechter verbiedt Intratuin Halsteren om bloembindster van 75 jaar op straat te zetten
De Intratuin in Halsteren mag een medewerkster van 75 jaar niet ontslaan omdat ze te oud is. Dat heeft de kantonrechter in Bergen op Zoom bepaald. Volgens de rechter mag je, alleen op basis van leeftijd, nooit iemand op straat zetten.
Bovendien heeft Intratuin geen zwaarwichtige bedrijfsbelangen die een ontslag rechtvaardigen. Het is volgens de rechter ook duidelijk dat er tussen de werkneemster en de werkgever een goede verstandhouding bestaat. Ook haar functioneren staat niet ter discussie. De medewerkster heeft gezegd dat ze nog twee jaar wil doorwerken.
BloembinderijDe vrouw is sinds 2000 in dienst van het tuincentrum. Ze werkt op de bloembinderij. Intratuin probeerde in maart dit jaar het contract van de vrouw te beëindigen. Dat zou moeten ingaan op 1 september dit jaar.
De reden die het bedrijf opgaf was dat ze te oud is voor het werk dat ze doet en dat kan ze beter vervangen worden door een jonger iemand. Maar de vrouw weigerde te tekenen voor haar ontslag omdat ze zegt dat ze het werk wel degelijk aan kan.
14.000 euro ontslagvergoedingDaarna vroeg het bedrijf een ontslagvergunning aan bij het UWV maar die aanvraag werd weer ingegetrokken door het bedrijf. Er onstond ook een meningsverschil over een eventuele ontslagvergoeding. De medewerkster wil bijna 14.000 euro ontslagvergoeding. Intratuin ging daar niet mee akkoord met als reden dat de vrouw ook al AOW en pensioen ontvangt.
De rechter baseert zich in de uitspraak vooral op de Wet Gelijke Behandeling die bepaalt dat je iemand niet mag ontslaan op basis van leeftijd alleen. Inmiddels is een regeling getroffen. De bloembindster stopt in overleg op 31 december dit jaar met haar werk.