CAO-conflict Philip Morris verhardt zich, 24-uursstakingen in Bergen op Zoom aangekondigd
De medewerkers willen drie procent loonsverhoging en reparatie van hun pensioenregeling. Daarmee worden de acties, die een week eerder begonnen met korte werkonderbrekingen, steeds verder opgevoerd.
'Steeds meer stakers'"We noteren steeds meer stakers", zegt onderhandelaar Piet Verburg van CNV Vakmensen. "De bereidheid om actie te voeren neemt eerder toe dan af. Dat is een duidelijk signaal dat het de werknemers menens is."
Het conflict bij de sigarettenfabrikant in Bergen op Zoom, waar ongeveer 1.500 mensen werken, draait om de nieuwe cao. De onderhandelingen hierover, die half november zijn begonnen, hebben niets opgeleverd. Een cao-bod van de werkgever werd in december unaniem afgewezen. Daarop kwamen de bonden zelf met een eindbod.
UltimatumPhilip Morris wil daar vooralsnog niet op ingaan. Vorige week donderdagochtend verliep een ultimatum van de vakbonden, waarna de acties begonnen. Eerst was er een korte werkonderbrekingen van twee uur, door drie opeenvolgende ploegen. Ze kregen woensdag een vervolg met werkonderbrekingen van vier uur en donderdagavond dus met een 24-uursstaking.
Jet Grimbergen, bestuurder FNV Bondgenoten, geeft aan dat de stakers een lange adem kunnen hebben. "Zolang Philip Morris niet ingaat op ons eindbod zullen de stakingen doorgaan. Maar we zijn natuurlijk altijd bereid om te luisteren en op grond daarvan de afweging te maken of het hervatten van de formele onderhandelingen zinvol is."
De actiebereidheid onder de werknemers van Philip Morris is groot. Meer dan 500 werknemers legden de afgelopen woensdag het werk voor vier uur neer. Grimbergen: "Dit alles gebeurt in een bedrijf dat zich decennia lang kenmerkte door relatieve arbeidsrust. Dan mag je ervan uit gaan dat de mensen het echt zat zijn en het gehad hebben met het gedrag van de directie."
BedenktijdNa het weekeinde wordt de balans opgemaakt. De stakers geven de directie van Philip Morris tot na het weekend bedenktijd om te komen tot een cao die voldoet aan de eisen van de werknemers. "De directie moet zich realiseren dat met het voortduren van de acties, het conflict verscherpt", aldus Grimbergen.