Door de zogenoemde participatiewet moeten meer mensen met een beperking bij een normaal bedrijf aan de slag, want dat is goedkoper dan begeleid werk in een sociale werkplaats.
TeleurstellingMaar volgens de WVS Groep leidt dit alleen maar tot teleurstellingen. De kans is groot dat de medewerker het alleen niet volhoudt, ook omdat de werkgever er hogere verwachtingen bij had. Als de werknemer hierdoor thuis komt te zitten dreigt isolement.
De sociale werkplaatsen pleiten er daarom voor om hun werknemers in grotere groepen te detacheren bij bedrijven, inclusief voldoende begeleiding. Dit is voor de werknemers veiliger en het bedrijf hoeft zit niet te bekommeren om het beste uit deze medewerkers te halen. Deze werkwijze wordt al toegepast bij Wial in Etten-Leur en DAF in Eindhoven.