De Molukse man werkte vijftien jaar lang als complexbeveiliger bij de PI in Vught. De directie vermoedde op enig moment dat hij lid was van de omstreden motorbende Satudarah, maar dat bleek niet het geval. Wel werd na onderzoek duidelijk dat de man contact heeft met mensen met ‘criminele achtergronden’.
Het gaat om kennisen en familieleden die een celstraf hebben uitgezeten of op een andere manier opduiken in politiedossiers. De beveiliger werd daarom op non-actief gesteld en later ontslagen. Volgens de directie vormt ‘iemand met zulke contacten' een veiligheidsrisico. Ook kan hij chantabel zijn’, zei de directeur van de PI bij de rechtszaak.
Discriminatie?Volgens de ontslagen medewerker en zijn advocaat was er sprake van discriminatie.  "Vanuit mijn roots is mijn familieband erg sterk en die wil ik behouden voor het nageslacht. Dus ga ik naar gelegenheden als begrafenissen, bruiloften en familiebijeenkomsten. Dat daar ook personen aanwezig zijn met een mogelijk crimineel verleden of criminele interesses, is onvermijdelijk. Mocht het justitie lukken mij te ontslaan, dan lukt het ze bij elke Molukker die ze kwijt willen”, zei de man bij de rechtszaak.
Een van de mannen met ‘criminele antecedenten’ is een vriend van de zoon van de ontslagen medewerkers. De man was een huisvriend en zit inmiddels vast voor de moord op kickbokser Volkan Duzgun. “Maar ik kan niet aan zijn gezicht zien wat hij allemaal gedaan heeft”, stelde de ex-medewerker.
Oordeel rechter: ontslag was terechtVolgens de rechter blijkt uit onderzoek duidelijk dat de man contacten had met leden van Satudarah en met mensen die criminele contacten hebben of gedetineerd zijn geweest, onder wie zijn broer en een man die gedetineerd werd voor een moord. Die contacten zijn niet bij de werkgever gemeld.
De rechter acht het ‘niet aannemelijk’ dat de medewerker niet op de hoogte was van de criminele achtergronden van zijn broer en de vriend van zijn zoon. Op de zitting gaf de man aan wel op de hoogte te zijn geweest van de detentie van de vriend. Maar hij had geen melding gemaakt daarvan omdat hij dacht dat dit alleen verplicht was te melden als er een bekende in de PI Vught zelf werd opgenomen.
Geen discriminatieAl met al vindt de rechtbank het niet melden van de ‘criminele’ contacten voldoende om de man te ontslaan wegens ernstig plichtsverzuim. Daarnaast vindt de rechtbank dat er geen sprake is van discriminatie op grond van ras. De man was verplicht om de contacten met personen met criminele achtergrond, ongeacht de afkomst van die personen.