MamaLoes, is het bedrijf van Loes de Volder. Zij licht toe dat er eigenlijk maar één belangrijke vereiste is om een baan te krijgen bij haar bedrijf: “Je moet willen werken, dat is het enige.” Daarbij zijn er wel wat vaardigheden nodig om de baan te kunnen uitvoeren: "Je moet wel vier uur op je benen kunnen staan en tien kilo kunnen tillen, want het is logistiek werk.” MamaLoes verkoopt babyspullen, zowel online als in fysieke winkels.

Fijne mensen
Open Hiring is weliswaar een Amerikaanse trend, maar voor MamaLoes geen grote stap. De Volder heeft al jaren een laagdrempelig aannamebeleid: “We willen graag mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geven. En dat kwam erg overeen met het Open Hiring.”

Deze manier van personeelsbeleid bevalt De Volder goed. De ervaring is dat mensen die moeite hebben met werk vinden, juist heel gemotiveerd zijn. “We hebben hele fijne mensen die bij ons een kans hebben gekregen en daardoor hun leven opnieuw hebben kunnen opbouwen.”

De nieuwe werknemers hoeven alleen maar hun naam op een lijst te zetten en dan zijn ze aangenomen. Wie het eerst komt, die het eerst maalt.