CNV wil af van bonusregeling Philips
Vakbond CNV wil dat er een einde komt aan de huidige bonusregeling bij Philips. Volgens de bond zijn bonussystemen in het algemeen medeoorzaak geweest van de huidige crisis. Daarvoor in de plaats zou een andere winstdelingsregeling moeten komen, waarbij elke werknemer in geval van winst eerlijk meedeelt.
Het plan staat op een lijst met cao-voorstellen, die de CNV-kaderleden hebben voorgelegd aan de leden. De cao-onderhandelingen bij Philips beginnen op 7 december.
In de ledenpeiling stelt de CNV ook een loonsverhoging voor van 2,5 procent. "Dat is alleszins redelijk", vindt vakbondsbestuurder Athur Bot. "In de afgelopen jaren heeft Philips een zeer gematigde loonontwikkeling gehad. In koopkracht zijn de werknemers er nauwelijks op vooruitgegaan. En wat heeft het hen gebracht? Op het gebied van werkgelegenheid helemaal niets. In zes jaar tijd is het aantal werknemers van Philips in Nederland gehalveerd, van een krappe 30.000 naar ruim 14.000 werknemers. Met andere woorden: loonmatiging helpt bij Philips niets voor de werkgelegenheid. Alles wat we bij de cao-tafel weggeven, verdwijnt in de zakken van de aandeelhouders."
Sociaal plan
Verder willen de CNV-kaderleden in de nieuwe cao een harde afspraak over voortzetting van het huidige sociaal plan. Bot: "Philips is continu bezig met het wegbezuinigen van werknemers. Er is geen kristallen bol voor nodig om te voorspellen dat in de nabije toekomst veel mensen hun gaan kwijtraken. Daarom willen we van Philips de garantie dat het huidige sociaal plan overeind blijft."