Meer loon voor personeel Philips in Eindhoven

Het personeel van Philips krijgt er in november 1 procent loon bij. Een half jaar later volgt nog een loonsverhoging van 0,75 procent. Dat staat in het principeakkoord voor een nieuwe CAO.

De vakbonden FNV, CNV en De Unie zijn tevreden met het akkoord. Verder blijft het sociaal plan op peil. Werknemers die moeten vertrekken, krijgen een vergoeding die even hoog is als bij de oude kantonrechtersformule. Die valt doorgaans hoger uit dan de vergoeding op basis van de nieuwe formule,die sinds januari 2009 wordt gehanteerd. Wel wordt vanaf 2011 de compensatie wel stapsgewijs verminderd.

In het eerste halfjaar vergoedt Philips nog 75 procent van het verschil, in het daaropvolgende halfjaar is dat nog 50 procent.