De kerstdagen komen steeds dichterbij en dus staat voor veel mensen ook de jaarlijkse kerstborrel op het werk weer voor de deur. Gezellig samenzijn met collega’s, maar ook een moment waarop één verkeerde opmerking langer kan blijven hangen dan je lief is. In KEIgoeiemorgen! op Omroep Brabant radio gaf gedragsexpert Chantal van den Berg maandag tips over hoe je je het beste kunt gedragen tijdens deze vaak onderschatte sociale test.

“Het komt regelmatig voor dat kerstborrels op het werk een beetje uit de hand lopen”, begint Van den Berg lachend. Volgens haar is dat heel goed te verklaren. “Mensen willen het jaar feestelijk afsluiten en doen dat ieder op hun eigen manier. De één pakt uit met een mooie jurk, de ander met een iets te royale hoeveelheid alcohol.”

Vooral dat laatste hoort ze maar al te vaak terug. “Overmatig alcoholgebruik loopt niet altijd goed af. Je hersenen schakelen als het ware naar een andere stand en je persoonlijke grenzen vervagen.”

Externe locatie
Een kerstborrel vindt vaak plaats op een externe locatie, weg van de vertrouwde werkvloer waar collega’s elkaar dagelijks zien. Dat heeft volgens de gedragspsycholoog duidelijk invloed op ons gedrag. “Je wordt er wat losser van”, erkent ze. “Je stapt toch net iets makkelijker af op die collega op wie je al een tijdje een oogje hebt.”

Brutale vraag
Toch hoeft de kerstborrel niet per se een verkeerd moment te zijn om een wat brutalere vraag te stellen. “Als je bijvoorbeeld op zoek bent naar een andere functie of een salarisverhoging, kan het juist slim zijn om tijdens de borrel voorzichtig wat te slijmen bij je manager”, legt Van den Berg uit. “Op die manier bereid je zijn hersenen alvast een beetje voor op het gesprek dat later nog gaat komen.”

Wel is het volgens haar verstandig om niet te lang te wachten met het aansnijden van zo’n onderwerp. “Hoe langer je wacht, hoe meer alcohol iedereen op heeft. En dan kan zo’n gesprek ineens verkeerd vallen.”

Teambuilding
Van den Berg vindt het jammer dat er in veel bedrijven maar één echte borrel per jaar wordt georganiseerd. “Want zo'n gelegenheid is juist het perfecte moment voor teambuilding. Het zijn momenten waarop je waardering kunt uitspreken naar collega’s en dat schept een band.”