GGZ-medewerkers na reorganisatie zelf in therapie
Medewerkers van de GGZ Westelijk Noord-Brabant gaan de komende tijd zelf in therapie. Dat is te lezen op de website psy.nl over geestelijke gezondheid en verslaving.
Door het wanbeleid van de vorige directeur, dreigden 151 medewerkers hun baan te verliezen. Dat zorgde voor zoveel onrust onder de werknemers, dat het project Intercoaching is gestart. Als een medewerker werkgerelateerde problemen heeft, kan hij of zij een coach inschakelen. De meeste medewerkers hebben behoefte aan drie tot zes gesprekken van anderhalf uur. Het project loopt pas net, maar steeds meer medewerkers weten de coaches te vinden.
De gesprekken die de coaches met de werknemers voeren, gaan volgens coach Elise Bakker diep. Wat besproken wordt, heeft allemaal met werk te maken. Bijvoorbeeld over de angst die iemand heeft om zijn of haar baan te verliezen. De coaches luisteren vooral en stellen vragen, maar geven geen advies. "Door de juiste vragen te stellen en te blijven doorvragen, gaat er vanzelf een lichtje bij hen branden", zo legt Bakker uit.