"De werkgever beschikt over zijn huisvesting, zijn loon, zijn vervoer en zijn vrije tijd", zei Rosenburg. Door een uitzendbureau niet meer voor werk en woonruimte te laten zorgen, wordt een arbeidsmigrant minder afhankelijk van het uitzendbureau. Dit zou misstanden kunnen voorkomen.
Praktisch niet haalbaar
Volgens Guido Vreuls, directeur Oost-Europa van uitzendbureau Otto zou het scheiden van wonen en werken een goede oplossing zijn. Alleen is dat praktisch niet haalbaar. De meeste Polen die in Nederland komen werken, komen niet in aanmerking voor een huis of kunnen het niet betalen.
Regionaal huisvestigingsbeleid
Donderdag concludeerde een kamercommissie dat Nederland niet goed in staat is geweest de toestroom van arbeidsmigranten uit Midden- en Oost Europa in goede banen te leiden. Met name op het gebied van huisvesting moet er veel gebeuren. De commissie adviseert het kabinet om snel afspraken te maken met provincies en gemeenten om een regionaal huisvestingsbeleid te ontwikkelen.