FNV over afzeggen gesprek Aldi-directie en filiaalleider: "Dit is typisch Aldi"
Het gesprek tussen een Aldi-filiaalleider en de directie is maandagmiddag op het laatste moment afgeblazen. De filiaalleider uit Vlijmen moest op het matje komen, omdat hij samen met vakbond FNV probeert de arbeidsomstandigheden van Aldi-medewerkers te verbeteren.
De directie heeft hem gezegd daar niet van gediend te zijn en ontbood hem op het hoofdkantoor in Best. Vakbondsleden verzamelden zich daar maandagmiddag om hem een hart onder de riem te steken, maar op het laatste moment blies de directie van Aldi het gesprek af. "Typisch Aldi", aldus FNV-woordvoeder Marlies Peeters.
Actie gaat door
Het stevige gesprek is verplaatst naar dinsdagochtend. De filiaalhouder van de Aldi in Vlijmen heeft dan om tien uur een afspraak in zijn supermarkt. De FNV zal dan buiten actie voeren. Ze zullen het publiek op de hoogte brengen van de slechte werkomstandigheden van Aldi. "Van een filiaalleider wordt geëist dat hij zijn mensen onder druk zet en niet de cao volgt. Er zijn filiaalleiders die dat niet kunnen verkroppen en dat niet meer doen. Daardoor loopt het in sommige vestigingen spaak." Aldi is in het verleden vaker in het nieuws gekomen vanwege de slechte werkomstandigheden.
‘Huilend aan de telefoon’
"Als je doet wat Aldi van je vraagt, ben je een goede werknemer. Als je een keer kritische vragen stelt, wordt de vraag 'pas je nog wel bij de Aldi’ aan de werknemer gesteld", aldus Peeters. Dat betreft volgens haar zelfs mensen die al 25 jaar in dienst zijn. "Ik heb volwassen mannen jankend aan de telefoon gehad omdat ze er niet meer tegen kunnen."
De FNV-leden die voor niks maandagmiddag naar Best zijn gekomen, spraken schande van het plotseling afblazen van het gesprek met de Vlijmense filiaalhouder. Volgens de FNV-woordvoeder is dit typisch Aldi en probeert het bedrijf zo werknemers klein te maken. "We stonden hier om een lid te ondersteunen en het signaal ‘hou op met de intimidatie’ af te geven."