Personeelstekort in kraamzorg, maar niet bij dit bedrijf: 'Pittig beroep'
Het is een groot probleem binnen de kraamzorg: personeelstekort. Daardoor krijgen vrouwen soms minder of helemaal geen zorg en in ziekenhuizen zijn steeds vaker 'bevalstops'. Bij kraamzorg La Vie in Aarle-Rixtel werken ze daarom anders. "Ik zet me heel erg in voor het vak, omdat ik het belangrijk vind dat het blijft bestaan", vertelt eigenaresse Rose Anne Verbakel-Urlings (32).
De kraamzorg heeft last van vergrijzing, maar daar is bij La Vie niets van te zien. "Al onze meiden zijn nog erg jong. De jongste is 19 jaar en de oudste is 42 jaar", vertelt Rose Anne. "Onze manier van werken trekt ook jonge mensen."
La Vie biedt reguliere kraamzorg, maar ook extra's. "We werken met pakketten. Gezinnen kunnen bij ons een pakket uitkiezen waar ze extra voor betalen en waardoor wij extra dingen kunnen doen. We maken foto's, we zorgen voor het hele huishouden, we doen leuke activiteiten met broers en zusjes. Dat maakt ons wel bijzonder."
Een pittig beroep
Op die manier snijdt het mes aan twee kanten. Gezinnen kunnen kiezen voor de extra's die ze willen en La Vie kan werknemers meer betalen. Dat is volgens Rose Anne ook wel nodig, want het is een pittig beroep. "We weten nooit wanneer we werken. Er wordt veel van je verwacht en over het algemeen is het heel hard werken voor weinig geld."
Daarom is Rose Anne blij dat ze haar werknemers meer kan bieden en kan opleiden, maar daarmee is het probleem binnen de kraamzorg niet opgelost. "Het is geen landelijke oplossing, maar wel om zelf te kunnen blijven bestaan en met plezier ons werk te doen."
Hoe het dan landelijk wel moet? "Ik denk dat er heel veel beter kan. De vergoedingen kunnen omhoog. De overheid kan meewerken om nieuwe mensen op de leiden, maar er moet ook veel gebeuren binnen de bedrijven zelf om het aantrekkelijker te maken om te komen werken."
Geen opleidingsfonds meer
Waar Rose Ann ook van baalt is het opleidingsfonds dat is stopgezet. "Verzekeraars hadden vorig jaar een opleidingsfonds beschikbaar gesteld. Dat is helaas gesloten. Ik heb vandaag te horen gekregen dat het ook niet meer opnieuw geopend wordt", legt ze uit. "De kosten om op te leiden zijn heel duur en zonder opleiding kun je niet in de kraamzorg werken."
Ondanks het harde werken en de druk op het vak zou Rose Ann niets liever zijn dan kraamverzorgende. "Er is niets mooier dan dit. Je bent erbij als een kindje geboren is. Je mag voor ze zorgen. In het begin kunnen ouders nog heel onzeker zijn, maar aan het eind van de kraamweek gaan ze vol vertrouwen het ouderschap in."
Tweede Kamer debatteert over personeelstekort
Uit onderzoek van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) blijkt dat het personeelstekort in de geboortezorg veel impact heeft op zwangere vrouwen en zorgverleners. De inspectie heeft in 2023 en 2024 negen verloskundige samenwerkingsverbanden onderzocht.
Heel de keten staat volgens de inspectie onder druk. Zo komen er steeds vaker bevalstops voor in ziekenhuizen. Ook zijn er wachtlijsten voor kraamzorg en soms krijgen vrouwen minder of helemaal geen zorg.
Daarom debatteerde de Tweede Kamer donderdag over de personeelstekorten en over oplossingen voor de plekken waar dit het meest knelt.