Albert Heijn en vakbonden zijn het eens over nieuwe cao
De vakbonden wilden onder meer een loonsverhoging voor alle medewerkers en dat de arbeidsvoorwaarden voor nieuwe medewerkers niet zouden verslechteren. Die eisen zijn nu opgenomen in de nieuwe cao.
Nieuwe stakingen zijn pas definitief van de baan als leden van de vakbonden het resultaat van de laatste onderhandelingen goedkeuren. Maar omdat de belangrijkste eisen van de stakers nu zijn ingewilligd, verwacht CNV wel dat ze dat zullen doen. Leden krijgen tot 31 mei de tijd om wel of niet in te stemmen.
Zekerheid uitzendkrachten
Bij de staking voor het distributiecentrum in Tilburg stonden vorige week vooral veel uitzendkrachten. Ze wilden meer roosterzekerheid en zeiden zich minder gewaardeerd te voelen dan de collega's in vaste dienst.
Vanaf nu krijgen uitzendkrachten hun rooster voortaan twee weken van tevoren. Daar mag dan ook niet meer in gewisseld worden. Uitzendkrachten kunnen dan dus niet meer worden afgebeld of gedwongen toch andere diensten te draaien. Daarnaast komen er honderd vaste banen bij.
LEES OOK:
300 medewerkers staken bij distributiecentrum Albert Heijn in Tilburg
Steeds meer lege schappen bij Albert Heijn: 'Dan maar een andere winkel'